為全面落實《“轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展”三年行動實施方案》，進一步提升公司經(jīng)營安全管理、風(fēng)險管理和內(nèi)控管理意識，提高公司風(fēng)險防控能力、合規(guī)管理水平。8月24日下午，高科建材組織進行公司全面風(fēng)險、內(nèi)控、合規(guī)管理培訓(xùn)，公司黨委書記、董事長孫勇，黨委副書記、總經(jīng)理張宏儒，在司經(jīng)營班子成員、總部各部門負(fù)責(zé)人、各下屬單位主要負(fù)責(zé)人共40余人參加，公司黨委委員、副總經(jīng)理徐艷主持會議并傳達《高科集團公司2023年風(fēng)險及內(nèi)控管理專項檢查實施方案》工作的通知。

本次培訓(xùn)全面梳理了“風(fēng)險”、“內(nèi)控”、“合規(guī)”之間的關(guān)系，介紹了相應(yīng)的監(jiān)管體系、準(zhǔn)則、標(biāo)準(zhǔn)，通過制度范本、數(shù)據(jù)表格及豐富詳實的企業(yè)案例，從戰(zhàn)略風(fēng)險、市場風(fēng)險、運營風(fēng)險、法律風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、信用風(fēng)險、危機應(yīng)對等細分領(lǐng)域展開，深入淺出地對企業(yè)全面風(fēng)險管理與內(nèi)控合規(guī)體系進行了詳細講解。

會上，張宏儒要求，一是各下屬單位負(fù)責(zé)人在培訓(xùn)后要持續(xù)學(xué)習(xí)領(lǐng)會，對公司合規(guī)管理、內(nèi)控管理、風(fēng)險管理知識體系做到學(xué)以致用；二是各下屬單位要結(jié)合本公司實際情況，對各自內(nèi)控制度體系、風(fēng)險管理、合規(guī)管理方面工作進行安排，積極推進落實，提升公司管理水平；三是紀(jì)檢審計部牽頭，相關(guān)部門配合，通過工作計劃、清單管理等方式，對公司制度體系建設(shè)進行再提升；四是要結(jié)合外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)收獲，通過報告會等形式，共享學(xué)習(xí)成果，形成“一人學(xué)習(xí) 全員受益”的培訓(xùn)效果。

就貫徹落實好本次培訓(xùn)會相關(guān)要求，孫勇強調(diào)，一是合法合規(guī)經(jīng)營作為國企改革中的重要內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部要提高風(fēng)險管理意識，做到經(jīng)營管理和風(fēng)險管理并重，各下屬單位要做好相關(guān)制度體系和流程梳理，完善內(nèi)部管理體制和運行機制；二是要持續(xù)做好風(fēng)險合規(guī)培訓(xùn)工作，加強領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)險合規(guī)意識培養(yǎng)，彌補內(nèi)控和風(fēng)險管理短板，為公司穩(wěn)健發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)，護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。