為提高人力資源體系人員專(zhuān)業(yè)技能水平，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)人力資源管理工作更加專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化，結(jié)合各公司在人力資源管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，人力資源部購(gòu)買(mǎi)《人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系》工具書(shū)籍，組織人力資源體系進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。為檢驗(yàn)和鞏固學(xué)習(xí)成果，6月30日上午，人力資源部組織開(kāi)展學(xué)習(xí)知識(shí)技能檢測(cè)。總部及各公司人力資源體系共23人參加。

本次技能大測(cè)試由總部人力資源部負(fù)責(zé)人進(jìn)行出題，結(jié)合目前人力資源實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題和法律風(fēng)險(xiǎn)防范點(diǎn)，就人員招聘管理、入職管理和試用期管理過(guò)程中的規(guī)范管理和風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)進(jìn)行考查，督促各崗位提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)，運(yùn)用管理工具，從前端把控風(fēng)險(xiǎn)，更好地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

人力資源部還將持續(xù)組織各公司各崗位針對(duì)勞動(dòng)合同管理、薪酬福利管理、工時(shí)假期管理、培訓(xùn)管理和離職管理等模塊繼續(xù)進(jìn)行學(xué)習(xí)和技能檢測(cè)，通過(guò)邊學(xué)邊考的模式督促大家邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊鉆研，做到干一行愛(ài)一行，愛(ài)一行鉆一行，全面提升各公司人力資源基礎(chǔ)管理工具和專(zhuān)業(yè)技能，為各公司經(jīng)營(yíng)管理水平提升做出貢獻(xiàn)。